Jak zatrzymać pracowników w firmie? System kafeteryjny i benefity dla pracowników przyjdą Ci z pomocą

29 sierpnia 2019 15:25

Myfitweb

Każdy przedsiębiorca musi sobie uświadomić, że rynek aktualnie należy do pracowników. Twoja konkurencja czuwa i może próbować kusić Twoich najlepszych pracowników, nie tylko atrakcyjnym wynagrodzeniem, ale także za sprawą ciekawych benefitów. Jeżeli chcesz, żeby członkowie Twoje zespołu zostali z Tobą, zaoferuj im coś więcej, niż karnet na siłownię czy opiekę medyczną - zaoferuj im system kafeteryjny.

ciekawe benefity dla pracowników, benefity dla pracowników firmy, benefity dla pracowników 2019, benefity dla pracowników 2018

System kafeteryjny - co i jak?

System kafeteryjny to elastyczny system wynagradzania pracowników, obejmujący różnego rodzaju świadczenia pozapłacowe, które zainteresują Twoich pracowników. System ten obejmuje: opiekę medyczną, ubezpieczenia, karty sportowe, dopłaty do wakacji, bilety na imprezy, wejściówki na różne obiekty sportowe i wiele innych. Taki system oferuje Welbe. Welbe to pierwsza w Polsce platforma wellbeingowa do zarządzania benefitami pozapłacowymi. Tam też sprawdzisz, jak atrakcyjne są benefity dla pracowników 2018 i benefity dla pracowników 2019.

Dzięki platformie Welbe pracodawca daje pracownikowi coś ekstra. Pozytywne emocje, endorfiny, aktywność, z Welbe nie ma nudy. Po pracy możesz iść na: zajęcia fitness, siłownię, do parku rozrywki, na basen, tenisa, squasha, do fly spotu, z dziećmi do mini zoo, do aquaparu, do teatru. A na weekend kup na Welbe ofertę na: masaż w day spa, czy wejściówki na gokarty. Z Welbe zaplanujesz swój wolny czas w sposób atrakcyjny. A to wszystko w ramach bonusu przyznanego przez pracodawcę. To on funduje relaks po godzinach. Sam za nic nie płacisz, choć też może doładować swoje konto środkami i kupić coś ekstra.

Jak działa najlepszy system kafeteryjny? 

Obsługa Welbe jest bardzo prosta. I dla działu HR i dla pracowników. Pracodawca na konto pracownika przelewa pieniądze, za które pracownik może sobie kupić dowolnie wybraną ofertę. Tu nic się nie marnuje, a pracownik wykorzystuje każdą złotówkę przyznaną w ramach bonusu przez pracodawcę. Nie ma sytuacji, że pracownik dostaje karnet na siłownię, z którego nie korzysta. Nie ma nietrafionych prezentów. W ramach przyznanego przez pracodawcę budżetu dla pracownika, ten wymienia sobie go na oferty, które go interesują. Jeśli nie lubi chodzić na siłownię – może wybrać teatr.

Welbe? Co wyróżnia ten system:

  • Program sportowy pay-as-u-go. Efektywnie wykorzystaj środki na sport - jak nie ćwiczysz to nie płacisz. Daj wybór pracownikowi: czy chce zostać przy aktualnym rozwiązaniu czy płacić tylko wtedy kiedy korzysta z obiektów sportowych.
  • Wyjątkowe limitowane oferty do 70% taniej! Atrakcyjne rabaty i zniżki. Codziennie nowe, sezonowe i wyjątkowe. Dostęp do platformy możliwy jedynie dzięki pracodawcy
  • Grywalizacyjne programy motywacyjne. Motywujemy pracowników do zmiany nawyków żywieniowych i podjęcia aktywności fizycznej

Welbe dla działów HR:

  • Własny program sportowy oparty na koncepcji pay as you go
  • Rozliczenie benefitów jednym kliknięciem
  • Kompletne narzędzie dla działów HR: kafeteria, rozliczenia, alternatywa

Welbe rozwiązuje najczęstsze problemy związane z systemami kafeteryjnymi: 

  • Bazowanie na kartach sportowych
  • Wysokie koszty
  • Zaangażowanie i przywiązanie

Myfitweb poleca

Myfitweb poleca

Tylko u nas

Obiekty w okolicy

Zobacz również

x