Jak zatrzymać pracowników w firmie? System kafeteryjny i benefity dla pracowników przyjdą Ci z pomocą

System kafeteryjny - co i jak?

System kafeteryjny to elastyczny system wynagradzania pracowników, obejmujący różnego rodzaju świadczenia pozapłacowe, które zainteresują Twoich pracowników. System ten obejmuje: opiekę medyczną, ubezpieczenia, karty sportowe, dopłaty do wakacji, bilety na imprezy, wejściówki na różne obiekty sportowe i wiele innych. Taki system oferuje Welbe. Welbe to pierwsza w Polsce platforma wellbeingowa do zarządzania benefitami pozapłacowymi. Tam też sprawdzisz, jak atrakcyjne są benefity dla pracowników 2018 i benefity dla pracowników 2019.

Dzięki platformie Welbe pracodawca daje pracownikowi coś ekstra. Pozytywne emocje, endorfiny, aktywność, z Welbe nie ma nudy. Po pracy możesz iść na: zajęcia fitness, siłownię, do parku rozrywki, na basen, tenisa, squasha, do fly spotu, z dziećmi do mini zoo, do aquaparu, do teatru. A na weekend kup na Welbe ofertę na: masaż w day spa, czy wejściówki na gokarty. Z Welbe zaplanujesz swój wolny czas w sposób atrakcyjny. A to wszystko w ramach bonusu przyznanego przez pracodawcę. To on funduje relaks po godzinach. Sam za nic nie płacisz, choć też może doładować swoje konto środkami i kupić coś ekstra.

Jak działa najlepszy system kafeteryjny? 

Obsługa Welbe jest bardzo prosta. I dla działu HR i dla pracowników. Pracodawca na konto pracownika przelewa pieniądze, za które pracownik może sobie kupić dowolnie wybraną ofertę. Tu nic się nie marnuje, a pracownik wykorzystuje każdą złotówkę przyznaną w ramach bonusu przez pracodawcę. Nie ma sytuacji, że pracownik dostaje karnet na siłownię, z którego nie korzysta. Nie ma nietrafionych prezentów. W ramach przyznanego przez pracodawcę budżetu dla pracownika, ten wymienia sobie go na oferty, które go interesują. Jeśli nie lubi chodzić na siłownię – może wybrać teatr.

Welbe? Co wyróżnia ten system:

• Program sportowy pay-as-u-go. Efektywnie wykorzystaj środki na sport - jak nie ćwiczysz to nie płacisz. Daj wybór pracownikowi: czy chce zostać przy aktualnym rozwiązaniu czy płacić tylko wtedy kiedy korzysta z obiektów sportowych.
• Wyjątkowe limitowane oferty do 70% taniej! Atrakcyjne rabaty i zniżki. Codziennie nowe, sezonowe i wyjątkowe. Dostęp do platformy możliwy jedynie dzięki pracodawcy
• Grywalizacyjne programy motywacyjne. Motywujemy pracowników do zmiany nawyków żywieniowych i podjęcia aktywności fizycznej

Welbe dla działów HR:

• Własny program sportowy oparty na koncepcji pay as you go
• Rozliczenie benefitów jednym kliknięciem
• Kompletne narzędzie dla działów HR: kafeteria, rozliczenia, alternatywa

Welbe rozwiązuje najczęstsze problemy związane z systemami kafeteryjnymi: 

• Bazowanie na kartach sportowych
• Wysokie koszty
• Zaangażowanie i przywiązanie